Život na oddělení vývoje
Dveře k nám do vývoje jsou otevřené. Nakoukni tam, kde se potkává logika s kreativitou a technologie s lidmi. Očima vývojářů Oty a Petra poznáš, jak to u nás chodí.
Analyst – Application Developer
Co má Ota na starosti?
S kolegy máme rozdělené moduly podle specializace. Každý zodpovídáme za svůj úsek – od analýzy až po realizaci změn. Hlavní pracovní nářadí? QI Builder, který je již ve své podstatě unikátní. Jedná se o náš vlastní vývojový nástroj a dá se naučit za pár týdnů až měsíců. Funkce, které v něm naprogramujeme, denně používají tisíce lidí ve stovkách společností.
Na den v Otově kůži
Budík zvoní o půl sedmé, ale pondělky beru zlehka. Do práce dorazím kolem osmé. Dám si kávu z firemního kávovaru a pustím se do úkolů. Dopoledne posuzuji nové požadavky i nápady k funkcím. Pak se věnuji úpravám, které jsou přislíbeny zákazníkům do nové verze. Vyhodnotím je, připravím návrh a s kolegy ho probereme na oponentuře. Svůj den si řídím podle sebe – hlavní je výsledek, ne „odseděný“ čas.
Jak u nás Ota začínal?
Nejdřív mě čekalo týdenní školení v našem nástroji QI Builder. Pak přišlo „kolečko“ u zkušenějších kolegů – poznal jsem všechny moduly a vyzkoušel si první úkoly. Díky tomu dnes rozumím, jak QI funguje jako celek. Postupně jsem se dostal k vlastní analýze i návrhům řešení. Dnes mám svůj modul, o který se starám a posouvám ho dál.
Web Developer
Co má Petr na starosti?
Stejně jako ostatní technologičtí vývojáři zodpovídám za část frameworku. U daných úseků řeším analýzu i realizaci veškerých změn. Komunikuju s partnery, kteří přenášejí požadavky klientů přes centrální helpdesk. Každý požadavek nejdřív posoudím, pak projde oponenturou a po schválení ho řeším jako změnu.
Pracuju hlavně ve Visual Studiu.
Na den v Petrově kůži
Ráno vstávám podle toho, jestli jsem v kanceláři nebo doma na home office. Střídám dlouhodobé úkoly, teď třeba vývoj webového klienta, s operativou – analýzami, oponenturami a požadavky. Dnes jsem v kanceláři. Středy totiž patří angličtině, kterou nám firma hradí. A když už jsem tu, po obědě se přidám ke kolegům na pravidelný fotbálek.
Jak u nás Petr začínal?
Do QI Builderu, našeho vývojového nástroje, jsem pronikl hned na začátku. Prošel jsem intenzivním týdenním školením a brzy si ho osahal v praxi.
Další vzdělávání se řídí kompromisem mezi požadavky nováčka a zaměstnavatele. Většinou se skládá z tvorby okrajovějších částí frameworku pod dohledem seniora a stáže u aplikačního vývoje. To abychom poznali, jak se pracuje s výsledkem naší práce.
